时间:2025-02-26 15:13
一、劳动仲裁裁决书公司故意不领取怎么办
若劳动仲裁裁决书公司故意不领取,通常可通过公告送达方式。仲裁委会会将裁决书刊登在相关报纸等媒体上,公告期届满即视为已送达公司。在公告送达后,裁决书即发生法律效力。公司若在规定期限内未申请撤销裁决,另一方可依据裁决书向法院申请强制执行。需注意的是,申请强制执行需符合法定条件,如裁决书已生效、公司未履行裁决义务等。同时,要准备好相关执行材料,如裁决书、身份证明等。若在执行过程中遇到问题,可及时与执行法院沟通解决。
二、劳动仲裁裁决书不服多少天起诉对方
劳动仲裁裁决书不服的,应在收到裁决书之日起15日内起诉对方。此15日为法定起诉期限,需严格遵守,逾期未起诉则裁决书生效,双方需履行裁决内容。起诉时需向有管辖权的人民法院提交起诉状等相关材料,法院会按照法定程序进行审理。在这期间,当事人可充分准备证据和理由,以维护自身合法权益。若超过起诉期限仍未起诉,可能导致失去通过诉讼途径救济的机会。
三、劳动仲裁裁决公司不服怎么办
公司若对劳动仲裁裁决不服,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼时需准备好相关证据,如仲裁裁决书、劳动合同、工资单等,以支持其主张。在诉讼过程中,公司应遵循民事诉讼的程序和规定,按时提交起诉状、答辩状等法律文件,并参加庭审,进行举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和法律规定,对劳动争议案件进行审理和判决。若公司胜诉,可获得相应的法律救济;若败诉,则需履行仲裁裁决或法院判决确定的义务。总之,公司不服劳动仲裁裁决后应通过合法途径维护自身权益。
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