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朔州市朔城区人民医院2025年公开引进急需紧缺专业人才公告

发布单位：朔州市朔城区人民医院发布时间：2025-04-17 08:56:53

公告详情

职位列表(7)

摘要

职位数量: 若干

招聘人数: 20

学历要求: 本科及以上

报名中

截止日期： 2025-04-28

工作地点: 朔州

公告详情

朔州市朔城区人民医院（朔州市人民医院）按照区委、区政府的安排部署，现面向社会公开引进急需紧缺医学人才20名，现将有关事项公告如下：

一、指导思想及原则

坚持“三公开”原则, 即公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果; 实行统一组织，择优招聘。招聘工作严格按照程序，严肃纪律，公开接受社会监督。

二、引进名额及专业岗位

本次引进急需紧缺人才20名。岗位要求及学科专业见附表1。

三、引进人才条件

（一）拥护党的方针政策，具有良好的道德品行，遵纪守法，热爱医学事业，有奉献精神。能自觉履行《中华人民共和国执业医师法》规定的医师义务。

（二）急需紧缺人才年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年12月31日以后出生），未与其它单位签订就业协议的毕业生，户籍不限。

（三）身心健康，有沟通能力，能够胜任医疗工作。

（四）急需紧缺人才至少符合以下任意一条人才引进条件：

1.全日制医学类研究生毕业（包括当年毕业）；应届毕业生须在2025年9月30日之前取得学历、学位或学校出具取得学历、学位的证明材料，且证书专业应与拟录用岗位的专业要求一致；

2.具有全日制本科学历，并取得住院医师规培合格证（包括2025年结束规培）；

3.具有中级（含）以上职称，全日制本科学历且有二甲医院（含）以上工作经历5年（及以上）；

4.双一流医学院校全日制本科学历学位毕业生。

5.已签订就业协议的毕业生，需征得原单位同意。户籍不限。

（五）下列情形之一的人员不得报考

（1）不符合招聘专业人才岗位条件要求的人员；

（2）现役军人和普通高校在校学生（在读人员不得以原符合条件的学历、学位证书报考）；

（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）试用期内的公务员（含参照公务员管理单位工作人员）和事业单位工作人员；

（6）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

（8）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（9）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（10）已取得执（职）业资格人员，执（职）业类别与范围不符合招聘岗位需求。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次公开招聘专业人才的公告在以下网站发布：

朔州市朔城区人民政府网（www.szscq.gov.cn）

（二）报名与初审

报名必须使用二代身份证。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名人员所学专业必须符合报考岗位的专业要求，报名所填写的所学专业须与本人取得的高校毕业证书所标明的专业一致。

报名人员务必诚信报考，填写的各项个人信息务必真实、准确，在资格审查时将对考生报名信息的真实性进行核实。资格审查和验证工作贯穿招聘急需紧缺专业人才工作全过程，在招聘急需紧缺专业人才各个环节，如发现报名人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，取消聘用资格。

1.报名方式

本次公开招聘采取网络报名的方式进行，网址为:朔州市朔城区人民政府网（www.szscq.gov.cn）

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

报名时间：2025年4月23日9:00至4月27日24:00

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员须仔细阅读并签订《诚信报考承诺书》，提交的报名信息应当真实、准确、完整。其中，应聘者在《朔州市朔城区人民医院2025年公开招聘急需紧缺专业人才报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，专业要求按照教育部最新公布的本科招生专业设置(本科按照“阳光高考”专业库设置)。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在《朔州市朔城区人民医院2025年公开招聘急需紧缺专业人才报名表》“备注”栏中写明所学具体专业,并在资格复审时提供毕业学校出具的专业证明及在校成绩单原件和复印件，国外毕业留学生的专业须由国内具有相同专业教育的高等院校3-5名本专业或相近专业专家进行认定。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（2）资格初审

时间：2025年4月23日9:00至4月28日17:00

资格初审由朔州市朔城区人民医院（朔城区人民医院）招聘人才小组按照统一制定的资格审查办法对报名人员进行资格审查。

报考人员可在提交报名申请24小时后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其它岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，4月28日12:00前可以修改报名信息或改报其他岗位，4月28日12:00后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

报名阶段结束后，根据各岗位报名情况，对不足名额的岗位，将进行岗位招聘人数调整，以满足本年度的招聘总名额。调整通知在报名网站另行发布。

所有报名人员资格初审合格后，进入考核程序。考核时间、地点在发布招聘公告网站公布。

（3）网上缴费

时间：2025年4月23日9:00至4月29日17:00（错开周六日）

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人每科50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。

完成网上缴费的报考人员，请及时下载打印《朔州市朔城区人民医院2025年公开招聘急需紧缺专业人才报名表》以备资格复审时使用。

2.减免考试费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，于2025年4月30日17:00前到朔州市朔城区人民医院人力资源科现场办理减免手续。现场办理时，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

3.下载打印准考证

（三）招聘办法

1.招聘急需紧缺专业人才

招聘急需紧缺专业人才考核采取面试的办法择优确定，原则上不设开考比例，如报名人数达5:1及以上的，增加笔试环节。

考核人员名单及考核地点、时间在发布招聘公告网站公布。

（1）面试

面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员意识形态、应变能力、组织协调能力、综合分析能力等方面情况。面试成绩满分100分。若出现参加面试人数少于或等于招聘急需紧缺专业人才岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检环节。

面试环节的应聘人员，总成绩为面试成绩。总成绩保留两位小数（尾数四舍五入），总成绩从高到低排序，按招聘急需紧缺专业人才岗位人数1:1的比例确定体检、考察人选。若出现面试成绩相同难以确定进入下一环节人员的情况时，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

（2）增加笔试环节

如同一岗位报名人数达5:1及以上的，增加笔试环节。笔试时间、地点另行公告。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，满分为100分。考生笔试成绩必须达到60分及以上，方可进入面试环节。

参加笔试环节的应聘人员，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留三位小数（尾数四舍五入），总成绩从高到低排序，按招聘急需紧缺专业人才岗位人数1:1的比例确定体检、考察人选。若出现总成绩相同难以确定进入下一环节人员的情况时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选；若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和有效期内的身份证，两证不全者不得参加考试。身份证过期、丢失的请提前到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由朔州市朔城区人民医院公开招聘工作领导组负责实施。按照面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定资格复审人员名单。资格复审人员名单、时间及地点在发布公告网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2025年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证、身份证、职称资格证书、朔州市朔城区人民医院2025年公开招聘急需紧缺人才报名表、诚信报考承诺书、个人人事档案。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及国内具有相同专业教育的高等院校3-5名相关专业专家出具的专业认定书。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃体检资格。

若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，可按照面试成绩由高分到低分依次递补资格复审人选。

（四）体检和考察

资格复审合格后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由朔州市朔城区人民医院公开招聘工作领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在发布公告网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在朔州市朔城区人民医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。在体检环节自动放弃或体检不合格而形成的岗位空缺，空缺名额按岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检，体检合格的考生确定为考察对象。

3.考察内容：考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生结合在校期间和毕业后表现进行综合考察。已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

在考察环节自动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺，空缺名额按岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考察。

（五）公示与聘用

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布公告网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，朔州市朔城区人民医院人才招聘工作领导组负责将拟聘人选报朔城区人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

2025年应届高校毕业生于2025年9月30日前未取得毕业证、学位证，无特殊条件者，不予聘用。

朔州市朔城区人民医院法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

以上所有时间均以相关官方网站公告为准。

（六）聘用与管理

公示期满无异议的人员，按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。一经聘用，在朔州市朔城区人民医院服务年限至少要达到5年（含试用期）。

报考人员应做到诚信报考，对进入考察及以后环节提出放弃的、接到聘用通知后无正当理由且未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。拟招聘急需紧缺专业人才人员与原用人单位之间签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除劳动（聘用）合同，并协商同意调出；机关公务员和事业单位工作人员本人须与原单位协商同意调出，否则不予聘用。

（七）有关事项

所有涉及本次招聘人才方面的公告、成绩公布、信息发布和情况通报等均在公告发布网站公布，请及时关注查询。

本方案由朔州市朔城区人民医院负责解释，未尽事宜由朔州市朔城区人民医院人才招聘工作领导组研究决定，朔州市朔城区人民医院人才招聘工作领导组负责全程监督。

五、工资及福利待遇

（一）医院自主招聘专业人才后向区组织、人社等相关部门备案，办理入编及工资手续。

（二）对招聘的急需紧缺专业人才提供政府人才保障性住房，其他待遇面议。

（三）招聘的所有专业人才占用差额事业编制，签订聘用合同纳入朔城区事业编制，享受事业单位人员待遇。工资及福利待遇按国家有关政策规定执行。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘专业人才有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘专业人才工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘专业人才工作由朔城区纪检监察部门、朔城区人社局、朔城区卫健局监督。对公开招聘专业人才工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。